Инспекция по труду консультация по телефону

Содержание

������ ���������������� �������������������� ������������ ������ ������������ ���������������� ��������

Инспекция по труду консультация по телефону

�������������� ��������������������������: �������� ������ ���������� ������������������������ ���� ������������������ �������������������������������� �� ���� ���������� �� ������������������ ��������, ���� �������������� ���������������� “���������������� ������������������”, ������ ������ ���� ������������, ������ ������������ �������������������������� ���������������������� ������������������ �� ������ ���������������������� �������������� ������������������. ������ ������������? ������������������.

�� ������������ ������������ ����������������, �������������� �� ���������� ������������������������, ���������������� ������������������������������ ����������, ���������������������� �������������� ������ ������������������������������ ������ ������������������ ������������ ������������������ ���������������� �������������������� ���������������������������� “��������������”, “���������������������� ������������������ ����������”, “������������������������������ ������������������ ����������”, “������������������ ����������”.

��������������������, ������������������������ ���� ������������ �������� ������������, ���������� �������� ��������������������������, �� ���������������������� ������������ ����������������, ���������������� �� ����������������.

������ �������� �������������������������� ���������� ���������������� ���������� ���������������������������� ���������������������� ������������������������������ ������������������ ����������, ���������������� ������������ �������������������� �� ���������������������� �������������������� ���������������� ���� ��������������������.

�� ������������ ���������� ������������, �������������� “����������������������” ������ �������������� ����������������, ���� �� ������ ���������������� ������������������ ���� ����������

���������� ������ �� ������������������ �������������������������� ���������� ������ ������������ ������������������, �� �� ������ ���������� ���������������� ������������������������ ���� ���������������� �������������������� ������������������ ��������������������������������, ������������������ �� ������������ ���������� ���������������� ��������.

������������ �������������������� ���������� �� ���������� ����������������, �������������������������������� ���������������� ���������������� “������������������������������.����”.

���������� �������� ���������� ������������������ ������������������ �� ������������������, �������������� ���������������� �������������������� ���������������� �������� �� �������������� ������������������ ������������������.

���������� ���������� �������������� �� ������������������ ������������������������ ���������������� ������������������ ������ ���������� �� �������������������������� �������������������������� ����������������, �������������� ������������������ �� �������������� ����������, �� �������������� ���������� ������ �������������������� ��������������.

�� ����, �������� �������������������� ������������ ������������������������ ���� ������������������ �������������������������������� ���������� ������������������������������ ���������������� “���������������� ������������������” �� �� �������������� �������� �������������� �������� ���������������� ������������������������ �������������� ����������������.

������������ �������� ��������, �������������� ������-�������� ������������������������ �������������������� �� ���������������� ������������, �� ���� �� ������������������������. �� �������������� ������ �� ���������������������� ������������������.

������ �������������� “����” ���������� ������������ ������������������-���������������� �������� ������������ ������������, ������ ��������������, ������������������������ ���������� ����������������������.

�� �������� ���������������� ��������������������, ��������������, ���� �������������������� ���� ������������ �� ��������, �� ������ ������������ �������������� ��������������������.

���� ������ ������������������������ �������������������� ������ �������������������������� ������ ���������������� �������������������������������� �� ������ �������������������� ������.

���������� �������� ������������������������������.���� ���������� ������������������������ ���� ������������������ ���������������� ��������, �� �������������������� ���������������� �������������� ������������ ����������������.

���������� ��������, ���� ������������������ �������������������������������� �� ���������������� ������������������������ ���������� ���� ������������ ���������� ��������. �������������������� ���������� �������������������� �� �������� �� �������������� ������������, ������ ������������������ ���������������� ���� ������������ – �� �������������� ��������.

�������������������� �������������� ������������ ������ ���������������� �������������� – ���� ������ �������������� ������.

�� �������� ��������������, ������������, ��������������, ������ ������ �������������� ������������������ ������ �� �������������������� ���������������������� ������������, ���� ���������� �������������������� �� ������������������ ���� ����������.

�� ������, �� �������������� ���������� ����������������������, ���������� ������������ ����������������, ���� �������� �� ���� ���������������� ���������� ������������������, ������ ������������ �������������� �� ���������������� ������������������ �������������������� �� ������, ���������� ������������������, ������ �������� ������ ����������.

���������������� ��������������������

���������������� ���������������������� ���������������� ����������������

rostrud.ru – ���������������������� �������� ����������������

git**.rostrud.ru – ���������������������� ���������� ������������������������������ �������������� ����������������, ������ ** – �������������������� ���������������� ������ ��������������. ������������ ���� ����������������: http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/

������������������������������.���� – �������������� ���������������������� ���������������� ������ �������������������� �� ��������������������������.

trudvsem.ru – �������������������������� ���������������������������� ������������ ���� ������������ ������������ �� �������������������� “������������ �� ������������”.

�������������� ���� ���������� ������������������ �� ����������������-����������������:

��������������������������.����, ����������������-����������������.����, ��������-������������������.������������, ����������������-������������������-������������.����, ����������������-������������������.����, ����������������-������������������.����, ��������-������������.

����, ��������-������������.����, ������������������������-��������.����, ����������������-����������.����, ��������-����������������-������������.����, ����������������-������������.����, ����������������-����������.����, vash-zakon.ru, trudinspection.ru, jur-sovet.ru, officialhelp.

ru

Источник: https://rg.ru/2016/11/07/gde-poluchit-besplatnuiu-pomoshch-pri-zashchite-trudovyh-prav.html

Горячая линия трудовой инспекции

Инспекция по труду консультация по телефону

Закон защищает права россиян на профессиональный рост, достойные условия, оплату труда и регламентирует все аспекты отношений между нанимателем и сотрудником.

Оперативно привлечь внимание Госнадзора к нарушениям трудового законодательства и ущемлению прав персонала поможет горячая линия Инспекции по труду.

Номер телефона трудовой инспекции в нужном регионе, городе или области можно найти на официальном сайте Роструда.

Полномочия инспекции по труду

Глава 57 Трудового кодекса РФ делит государственный контроль над сферой трудовых отношений на:

  • отраслевой – осуществляется профильными ведомствами в отдельных отраслях народного хозяйства: Ростехнадзор в ядерной сфере, органы санэпиднадзора;
  • общий для всех сфер – Федеральная инспекция труда.  

Права, обязанности и полномочия инспекторов по труду регламентированы статьями 354-359 ТК. Ведомство осуществляет:

  • контроль соблюдения трудового законодательства;
  • проверки предприятий/учреждений/компаний с оформлением обязательных к исполнению предписаний;
  • надзор над расследованием несчастных случаев на производстве;
  • привлечение нарушителей к административной ответственности, подготовку материалов для правоохранительных органов и судов;
  • проверку данных для выплат по обязательному страхованию от несчастных случаев и профзаболеваний;
  • подачу представлений на аккредитацию компаний, занимающихся оценкой условий труда
  • сбор статистики и аналитическую работу по профильному направлению, подготовку данных для иных органов исполнительной и законодательной власти;
  • прием обращений граждан, проверку поступивших жалоб;
  • ведет консультативную работу с населением.

Для реализации полномочий сотрудники инспекции по труду имеют право посещать предприятия и организации в любое время, а также собирать образцы производственных материалов для экспертизы и запрашивать сведения у проверяемых организаций, других юрлиц и госорганов.

Инспекторы могут отстранять работников от работы, если те не прошли обучение по технике безопасности, запрещать использование средств индивидуальной и коллективной защиты, если они не отвечают требованиям законодательства. Сотрудники службы привлекаются к судебным процессам в качестве экспертов.

Какие жалобы рассматривает

К компетенции инспекции по труду относятся все аспекты трудовых отношений: от корректного оформления документов при приеме на работу, до безопасности и санитарии на рабочих местах, справедливости начисления зарплаты и правильности расчета сотрудника. В ведомство можно пожаловаться на:

  • задержку, невыплату или только частичную выплату зарплаты, несправедливое лишение премии или наложение штрафных санкций;
  • отказ в ежегодном отпуске по графику;
  • привлечение к работам, не предусмотренным должностной инструкцией;
  • необоснованное понижение в должности или увольнение;
  • нарушения в ведении трудовых книжек, оформлении трудовых договоров.

Инспекция контролирует не только соблюдение государственной нормативно-правовой базы, но и локальных актов предприятия: приказов, утвержденных графиков, коллективного договора.

Способы подачи жалобы

Подразделения ГИТ, в которые можно прийти лично или направить документы почтовым отправлением, есть во всех регионах России. Подать жалобу или же запросить консультацию можно:

  • с электронного ресурса Роструда;
  • через сайты местных подразделений и по электронной почте;
  • на специальном ресурсе Онлайнинспекция.рф;
  • через приложение для смартфонов;
  • позвонив на «горячую линию».

Для того, чтобы сообщение было принято в  работу оно должно содержать:

  1. Фамилию и имя заявителя, контактные данные.
  2. Сведения о предприятий-нарушителе: наименование, адрес регистрации и фактического расположения, ИНН/ОГРН и ФИО руководителя.
  3. Данные о нарушении, которые оптимально подкрепить копиями соответствующих документов.

По закону «Об обращениях граждан», государственные инстанции не должны рассматривать анонимные сообщения. Но статья 358 ТК РФ вменяет инспекторам в обязанность соблюдать конфиденциальность заявителя, если тот против разглашения данных о нем при проведении проверки его работодателя.

Сроки рассмотрения жалобы

На обработку представленных гражданами сведений инспекции отводится до 1 месяца. В этот период сотрудники ведомства изучают полученные материалы и организовывают проверку работодателя. По итогам контрольных мероприятий выносится предписание об устранении недостатков. Также предприятие и должностные лица могут быть оштрафованы за допущенные нарушения.

Трудовая инспекция в Москве

В столице интересы работающих горожан и приезжих защищает трудовая инспекция Москвы. Связаться с подразделением можно традиционными офлайн-средствами и с помощью электронных ресурсов. Запросить консультацию специалистов по трудовому праву также можно через портал «Госуслуги».

Официальный сайт

Страница московской инспекции расположена по связанному с сайтом Роструда адресу – https://git77.rostrud.ru/. Направить заявление по электронной почте можно на «ящик»: gitmoscow[email protected].

Горячая линия

В московской инспекции «горячих» телефонных номеров для граждан два:

  • общий – 8 (495) 343-95-98;
  • для работников предпенсионного возраста – 8 (499)725-76-30.

Адрес, режим работы

Официальный адрес МИТ: ул. Домодедовская, дом 24, корпус 3. Но личный прием работников и работодателей сотрудники инспекции ведут по адресу: ул. Верхние поля, дом 3, строение 2.

Чтобы попасть на прием в среду следует заранее записаться через сайт Онлайнинспекция.рф, в остальные рабочие дни прием ведется в порядке живой очереди. Время приема с 10 до 5 часов дня с перерывом с часу до двух.

В пятницу короткий день – с 10 до 15.45 с тем же перерывом.

По вторникам с 10 утра до 5 вечера ведомство ведет консультации по скайпу. Логин абонента git077.

Источник: https://pravo21vek.ru/articles/trudovoe/goryachaya-liniya-trudovoj-inspekcii/

Куда обратиться: Государственная инспекция труда – Центр социально-трудовых прав

Инспекция по труду консультация по телефону

О Государственной инспекции труда

Федеральная инспекция труда (ФИТ) – единая централизованная система, состоящая из федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальных органов (государственных инспекций труда).

Государственная инспекция труда – территориальный орган ФИТ, осуществляющий контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства в соответствующем субъекте РФ.

Обращаться в инспекцию по труду могут как граждане, так и профсоюзы.

Важнейшая задача инспекции – защита трудовых прав граждан.

Если вы считаете, что ваши права нарушены, но с работодателем договориться не удалось, Вы можете обратиться в инспекцию. На основании письменного обращения работника инспекция проводит проверку соблюдения работодателем трудового законодательства РФ и принимает меры по восстановлению нарушенных трудовых прав.

Например, инспекция может выдать работодателю обязательное для исполнения предписание (распоряжение) об устранении нарушения, в том числе и о восстановлении незаконно уволенного работника на работе (об отмене незаконного приказа об увольнении).

В отдельных случаях инспекция может приостановить работу организации или каких-то ее подразделений, привлечь виновных к ответственности (оштрафовать, отстранить от работы и т.д.).

Государственная инспекция труда создана при Федеральной службе по труду и занятости (Роструд) при Министерстве труда и социальной защиты РФ.

Адрес Роструда: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1.

Почтовый адрес: 127994, г. Москва, Рахмановский переулок, дом 3.

Телефон: (495) 698-87-37

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сайт http://www.rostrud.ru/

Адрес государственной инспекции труда по г. Москве:

Почтовый адрес: 115582, Москва, ул. Домодедовская, д. 24, корп. 3

Контактный телефон: (495) 343-91-90

Сайт http://git77.rostrud.ru/

У государственных инспекций труда в других регионах РФ также есть свои интернет-сайты. На основании ч. 3 ст.

7 ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан РФ» работник может направить обращение в государственную инспекцию труда в форме электронного документа.

Для направления обращений в форме электронного документа следует использовать соответствующий раздел интернет-сайта инспекции, например, – http://git77.rostrud.ru/room/ (обращение в инспекцию по г. Москве) .

Функции ГИТ:

•контроль за соблюдением работодателями трудового законодательства путем проведения проверок, обследований, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях,•рассмотрение дел об административных правонарушениях – т.е. наложение на работодателей штрафов;•контроль за соблюдением работодателями установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве;•прием и рассмотрение заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их трудовых прав,

•восстановление нарушенных прав граждан (на практике, как правило, инспекция дистанцируется от разрешения трудовых конфликтов и рекомендует гражданам обращаться в суд);

В инспекцию по труду может обратиться отдельный гражданин, группа людей, или профсоюз. Руководители и другие должностные лица в инспекции обязаны проводить личный прием граждан в специально установленное время, когда граждане могут прийти к инспектору, передать ему свое заявление, жалобу и, если нужно, дать какие-то пояснения.

Как обратиться в испекцию труда

Какого-то особого порядка и формы обращения в инспекцию по труду нет. Но если вы хотите, чтобы ваше обращение инспекция рассмотрела без заминок, соблюдайте следующие правила.

ЭТО ВАЖНО:
Во-первых, свое письменное заявление вы должны подписать лично, указав полностью фамилию, имя, отчество, а также информацию о месте жительства, работы или учебы. Иначе заявление будет признано анонимным, а анонимки инспекция не рассматривает.

Все сведения, которые гражданин указал в заявлении, ни в коем случае не должны разглашаться.

Инспекция обязана воздерживаться от сообщения работодателю сведений о заявителе, если проверка проводится в связи с его обращением, а заявитель возражает против сообщения работодателю данных об источнике жалобы (ст. 358 Трудового кодекса РФ).

Во-вторых, в заявлении вы должны изложить конкретные факты нарушения трудовых прав, либо сообщить о предполагаемых нарушениях.

Не стоит подробно описывать свое возмущение по поводу действий работодателя, это может запутать инспектора, и он долго будет разбираться с вашим заявлением.

Постарайтесь четко и по порядку перечислить факты нарушения ваших прав. Тем самым Вы поможете инспектору быстрее уяснить проблему и оперативно ее решить.

Сроки рассмотрения Вашего заявления

Обычно заявление (если оно не требует специальных проверок, документов и пр.) рассматривается безотлагательно, в крайнем случае не позднее 15 дней. Максимальный срок рассмотрения заявления или жалобы один месяц со дня поступления.

Следует иметь в виду, что в связи с возрастающей загруженностью государственных инспекторов труда и нехваткой кадров в этой службе обращения рассматриваются, как правило, дольше, особенно в крупных городах. Так, например, в г. Москве рассмотрение обращения в государственной инспекции труда может длиться более шести месяцев.

ЭТО ВАЖНО: Есть специальные сроки. Например, при рассмотрении жалоб профсоюза в некоторых ситуациях (см. ст.373 Трудового кодекса РФ).

Как найти инспекцию по труду?

Государственные инспекции труда образуются в субъектах Российской Федерации, т.е. действуют на уровне региона.

Это значит, что искать инспекцию в родном городе могут только жители Москвы и Санкт-Петербурга, а также жители городов-столиц регионов.

Так, инспекции труда есть, например, в Москве, Санкт-Петербурге, Воронеже, Ростове-на-Дону, Перми, Кирове, Владивостоке. Ульяновске, Новосибирске, Хабаровске и т.д.

А, например, в г. Электроугли Московской области инспектора по труду найти не удастся – ближайший территориальный орган Рострудинспекции будет находиться в Москве.

Из этого правила есть исключения. Например, у Государственной инспекции труда в Самарской области есть отделы – в городах Сызрани и Тольятти.

Однако если даже Вы живете далеко от регионального центра и до инспектора далеко – попробуйте сначала обратиться в профсоюз!

Дело в том, что профсоюзы и инспекции труда проводят совместные проверки предприятий.

Обратитесь в профсоюз на ближайшее промышленное предприятие – там наверняка Вам подскажут как найти инспекцию по труду и помогут советом!

Адрес практически любого государственного органа можно найти в Интернете. Обращаться в инспекцию по труду не обязательно лично – можно отправить Ваше обращение по почте.

Если хотите быть уверенным, что Ваше обращение дошло адресату – отправляйте его заказным письмом с уведомлением о вручении.

В этом случае Вы будете точно знать, когда орган Рострудинспекции получил Ваше письмо, и сможете интересоваться результатами рассмотрения письменно либо по телефону.

Контакты Федеральной службы по труду и занятости при Министерстве труда и социальной защиты РФ, при котором работает Государственная инспекция труда:

Адрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1

Телефон: 8-800-707-88-41

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сайт: http://www.rostrud.ru

На этом же сайте в подразделе «Территориальные органы Роструда» размещена информация о территориальных органах инспекции – в субъектах РФ:
http://www.rostrud.ru/rostrud/territorialnye-organy/

Все инспекции по труду на уровне субъектов РФ имеют собственные сайты. Например:

• Государственная инспекция труда в г. Москве – http://git77.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Чувашской Республике – http://git21.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Самарской области – http://git63.rostrud.ru/
• Государственная инспекция труда в Кировской области – http://git43.rostrud.ru/
и т. п.

Как Вы заметили, чтобы попасть на сайт инспекции труда в Вашем регионе достаточно ввести в адресной строке браузера следующее:
git(номер Вашего региона).rostrud.ru

Полномочия государственного инспектора труда

ДДля того чтобы успешно защищать свои права важно знать, каким образом государственный инспектор труда может Вам помочь!

Ознакомьтесь с этими полномочиями инспекторов до обращения в инспекцию труда.

Во-первых, Вы лучше поймете, каких действий имеет смысл просить в Вашем конкретном случае.

Во-вторых, Вы узнаете, каких полномочий у инспектора по труду нет (например, инспектор не возбуждает уголовных дел, не накладывает арест на имущество и т.д.).

Итак, государственный инспектор труда имеет право:

· беспрепятственно в любое время суток при наличии удостоверений установленного образца посещать в целях проведения инспекции организации всех организационно-правовых форм и форм собственности, работодателей – физических лиц;

· запрашивать у работодателей и их представителей, органов исполнительной власти и органов местного самоуправления и безвозмездно получать от них документы, объяснения, и другую информацию;

· изымать для анализа образцы используемых или обрабатываемых материалов и веществ с уведомлением об этом работодателя или его представителя и составлять соответствующий акт;

· расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве;

· предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности;

· направлять в суды при наличии заключений государственной экспертизы условий труда требования о ликвидации организаций или прекращении деятельности их структурных подразделений вследствие нарушения требований охраны труда;

· выдавать предписания об отстранении от работы лиц, не прошедших в установленном порядке обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочих местах и проверку знания требований охраны труда;

· запрещать использование не имеющих сертификатов соответствия или не соответствующих государственным нормативным требованиям охраны труда (в том числе требованиям технических регламентов) средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

· составлять протоколы и рассматривать дела об административных правонарушениях;

ЭТО ВАЖНО:

В случае обращения профсоюзного органа, работника или иного лица в государственную инспекцию труда по вопросу, находящемуся на рассмотрении соответствующего органа по рассмотрению индивидуального или коллективного трудового спора (за исключением исков, принятых к рассмотрению судом, или вопросов, по которым имеется решение суда), государственный инспектор труда при выявлении очевидного нарушения трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеет право выдать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению.

Что обязан сделать инспектор по труду (или другое должностное лицо), который принял у вас заявление?

Инспектор должен внимательно изучить ваше обращение, разобраться в допущенных нарушениях, принять решение и сообщить об этом вам в письменной или устной форме. Если ваше заявление будет отклонено (т.е. вы получите отказ), инспектор должен объяснить вам причины отказа.

ВНИМАНИЕ! Если причины отказа вас не убедят, вы имеете право обжаловать его, а инспектор обязан вам разъяснять порядок обжалования. (Правда, вы должны его попросить об этом).

У вас есть право обжаловать решение инспектора, если вы с ним не согласны.

Решение государственного инспектора труда могут быть обжалованы в административном или судебном порядке.

В административном порядке жалоба подается в вышестоящую инстанцию – Федеральную службу по труду и занятости при Министерстве труда и социальной защиты РФ .

Адрес: 109012, Москва, Биржевая площадь, 1

Телефон: 8-800-707-88-41

E-mail: Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Сайт: http://www.rostrud.ru

Решения главного государственного инспектора труда РФ также можно обжаловать в судебном порядке. В судебном порядке решение обжалуется в суд по месту нахождения инспектора или по месту жительства человека, обратившегося с жалобой.

Отвественность работодателя за несоблюдение требований государственного инспектора 

•За невыполнение требований государственных инспекторов по труду работодатель наказывается предупреждением или наложением административного штрафа на граждан в размере от пятисот до тысячи рублей; на должностных лиц – от двух до четырех тысяч рублей (ст.19.4 КоАП РФ).

•Невыполнение в установленный срок законного предписания (постановления, представления, решения) органа (должностного лица), осуществляющего государственный надзор (контроль), об устранении нарушений законодательства – влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трехсот до пятисот рублей; на должностных лиц – от одной до двух тысячи рублей или дисквалификацию на срок до трех лет; на юридических лиц – от десяти до двадцати тысяч рублей (ст.19.5 КоАП РФ).

•Непринятие по постановлению (представлению) органа (должностного лица), рассмотревшего дело об административном правонарушении, мер по устранению причин и условий, способствовавших совершению административного правонарушения, – влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от четырех до пяти тысяч рублей (ст.19.6 КоАП РФ).

Источник: http://trudprava.ru/base/where/403

Какие консультации предоставляет трудовая инспекция

Инспекция по труду консультация по телефону

Когда в процессе выполнения трудовых обязанностей работодатель нарушает принятые ранее на себя обязательства, старается ущемить права сотрудника и решить проблему путем переговоров не получается – всегда можно получить консультацию трудовой инспекции. Предписания трудовой инспекции являются обязательными для выполнения администрацией компании. Для тех же, кто решит их проигнорировать, предусмотрены внушительные санкции и ограничительные меры ведения бизнеса.

Для чего обращаются

Чтобы понять, когда необходимо идти в трудовую инспекцию для решения возможной конфликтной ситуации между сторонами трудовых отношений, целесообразно ознакомиться с основными полномочиями этого государственного органа.

С каким вопросом можно обратиться в трудовую инспекцию

Итак, трудовым законодательством инспекции по труду предоставлены такие полномочия:

  • контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства;
  • направлять администрациям компаний и предприятий обязательные для выполнения предписания, касающиеся устранения нарушений законодательства о труде;
  • отстранять работников от работы в случаях, если они не прошли обучение по охране труда и не подтвердили минимальный уровень необходимых знаний;
  • привлекать работодателей нарушителей к административной ответственности;
  • проведение специальных расследований по части производственных несчастных случаев;
  • выступать инициатором судебных разбирательств по выявленным фактам нарушения трудового законодательства;
  • выполнять контрольные проверки устранения нарушений, обозначенных в предписаниях, направленных на предприятие;
  • останавливать на определенный срок работу предприятия.

Исходя из этого перечень вопросов, которые отнесены к компетенции трудовой инспекции весьма обширен. Обычно граждане обращаются в трудовую инспекцию в таких случаях:

  • работодатель заставляет работать сверхурочно без каких-либо компенсаций;
  • не выплачивается либо выплачивается не в полном объеме заработная плата за полностью отработанное время;
  • администрация отказывается отпускать сотрудника в очередной отпуск;
  • после увольнения работнику не выплачивают причитающиеся деньги за выполненную работу, а также средства, предусмотренные по условиям коллективного договора либо внутренними документами компании;
  • не оплачиваются больничные, задерживается выплата отпускных;
  • не создаются безопасные условия работы, как это предусмотрено трудовым договором;
  • работодатель пытается уволить сотрудницу, находящуюся в декретном отпуске;
  • другие вопросы.

Помните, обычно обращение в трудовую инспекцию следует после того, как работник попытался урегулировать спорную ситуацию непосредственно с работодателем и получил отказ. Делать это лучше всего путем написания письменного заявления на имя руководителя предприятия. Его отрицательный ответ и будет весомым основанием для обращения в трудовую инспекцию.

Консультация трудовой инспекции: как обратиться

Обратиться в трудовую инспекцию работник может как устно, так и письменно.

В первом случае он получит только общую консультацию, когда ему попросту разъяснять, как действовать в озвученной ситуации по нормам законодательства.

Если же сотрудник желает организовать объективное рассмотрение допущенного работодателем нарушения, необходимо писать заявление в территориальную трудовую инспекцию.

Обычно наличие правильно составленного заявления является основание для назначения проверки изложенных в нем фактов нарушений и принятия соответствующих мер реагирования. Для этого заявление должно иметь:

  1. Наименование территориального органа инспекции, куда оно адресовано.
  2. Полное название предприятия (юридического лица), а также конкретного подразделения, где гражданин выполняет трудовые функции.
  3. Ф. И. О. работника, его контактные данные, адрес регистрации.
  4. Документ должен иметь название (жалоба, заявление).
  5. В описательной части необходимо изложить факты допущенных работодателем нарушений со ссылкой на статьи ТК (положения нормативных актов), которые были нарушены. По возможности следует приложить копии документов, которые все это подтверждают.
  6. После описательной части необходимо указывать перечень документов, подтверждающих изложенные выше факты нарушений.
  7. В конце документа ставится дата, подпись и расшифровка подписи.

Помните, чтобы по формальным причинам не получить отказ от трудовой инспекции, в обязательном порядке указывайте от кого следует нарушение, подробно описывайте ситуации, подтверждающие игнорирование работодателем норм трудового права.

Полностью отвечающее нормам делопроизводства обращение в обязательном порядке будет рассмотрено. Для проверки изложенных фактов инспекция может запросить соответствующие документы от предприятия либо же организовать внеплановую его проверку. Здесь следует помнить – этот орган не принимает чью-либо сторону, а выступает арбитром, решения которого являются обязательными для выполнения.

Источник: https://naimtruda.com/otnoshen/konsultatsiya-trudovoj-inspektsii.html

Инспекция по труду в Москве и Московской области: чем занимается, адрес и время работы

Инспекция по труду консультация по телефону

Открыть карту

Трудовая инспекция России — это Роструд и его территориальные филиалы, контролирующие на государственном уровне исполнение и соблюдение работодателями норм трудового законодательства на территории Российской Федерации.

Данная статья описывает чем занимается инспекция по трудовым спорам в Москве и Московской области, какие у нее полномочия, как обратиться в такую государственную структуру и сколько времени может занять рассмотрение трудовых споров.

Чем занимается трудовая инспекция по правам работника РФ

Основные функции и полномочия трудовой инспекции:

  • контроль за исполнением работодателем законов о труде;
  • гарантирование защиты трудовых прав и свобод граждан Российской Федерации, а также профсоюзов;
  • снабжение работников и работодателей важными сведениями о самых эффективных способах соблюдения законов о труде;
  • информирование надлежащих государственных структур о вероятных нарушениях и злоупотреблениях, которые не попадают под действие законов о труде;
  • исследование травматизма, расследование и учет аварийных ситуаций на предприятиях;
  • принятие жалоб и заявлений от россиян о несоблюдениях по отношению к ним трудового законодательства.

трудовым спорам рассматривает вопросы одновременно с иными органами законодательной власти: исполнительными, правоохранительными, органами местного самоуправления и судами. Получается, что такая организация обладает полномочиями запрашивать и вовремя получать в данных инстанциях требуемую для качественного выполнения поставленных задач информацию.

Местоположение, часы работы, а также телефоны отделений и иные контактные сведения приведены в таблице ниже. Там же есть и телефон для консультаций инспекции по труду для Москвы и Московской области, куда может позвонить любой человек и получить консультацию по всем имеющимся вопросам.

Название Адрес Контакты Время работы
Государственная инспекция труда в Московской области ГУ Отдел Западного округа надзора г. МожайскМожайск, ул. Мира, 105Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/
Государственная инспекция труда в Московской областиМосква, Домодедовская ул., 24, корп. 38 (495) 343-99-51
8 (495) 343-99-54
Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/
ПН-ПТ 9:30–17:00, перерыв 13:00–14:00
Государственная инспекция труда в Московской области ГУ отдел по Восточному терр. округу надзора г. ЕгорьевскЕгорьевск, ул. Тельмана, 13Нет информации
Трудовая инспекцияМосква, Дмитровский пр., 8
Государственная инспекция труда в городе МосквеМосква, ул. Верхние Поля, 3, стр. 28 (495) 343-91-90
8 (495) 343-95-98
Официальный сайт: https://git77.rostrud.ru/
ПН,ВТ 10:00–17:00, перерыв 13:00–14:00; ЧТ 9:00–13:00; ПТ 10:00–15:45, перерыв 13:00–14:00
Управление промышленности и социально-трудовых отношенийСерпухов, Советская ул., 88
Государственная инспекция труда в Московской области, Территориальный отдел № 2Дмитров, Профессиональная ул., 58 (496) 223-26-31
Официальный сайт: https://git50.rostrud.ru/
ВТ-ПТ 10:00–17:30, перерыв 13:00–13:45

Такую же информацию можно получить, посетив официальный сайт инспекции по охране труда в Москве и Московской области.

Найти где находится трудовая инспекция в Москве и Московской области также можно на карте.

Выбрав требуемое отделение в списке или на карте, можно записаться на прием онлайн, что избавит от ожидания в длительных очередях. Необходимо помнить, что при записи в отделение, сначала нужно выбрать Московскую область.

Как пожаловаться в трудовую инспекцию на работодателя

Обратиться в данное учреждение может каждый гражданин России, группа граждан или профсоюзный комитет работников тогда, когда по отношению к ним имело место нарушение законов о труде.

Поводы для жалобы:

  • противозаконное увольнение;
  • невыплата премии;
  • невыплата зарплаты;
  • задерживание зарплаты;
  • нарушение или изменение условий работы;
  • отказ в положенном отпуске и т.п.

Срок подачи заявления при обращении в данную государственную организацию установлен ФЗ о государственной инспекции труда и длится 3 месяца с того времени, как работник узнал о том, что его трудовые права были нарушены. При этом следует учесть, что, если при противозаконном увольнении работнику требуется вернуться на рабочее место, то подавать жалобу желательно как можно скорее.

Далее детально остановимся на том, как можно подать жалобу в трудовую инспекцию по правам работника, а также возможные сроки рассмотрения заявлений.

Варианты подачи заявления

Направить претензию в трудовую инспекцию можно тремя вариантами:

  • лично приехать в учреждение с набором необходимых документов и по месту написать заявление;
  • послать заказное письмо в инспекцию с уведомлением, куда нужно приложить оригиналы необходимых документов, но здесь есть риски, что документы могут потеряться при пересылке;
  • задать вопрос онлайн в инспекцию по труду.

В последнем варианте также понадобится ряд документов, которые нужно будет отсканировать, приложить к написанному заявлению и отправить в учреждение. Сделать это можно на официальной странице трудовой инспекции.

Все что, нужно — это выбрать вашу проблему из списка предложенных, затем войти в систему с помощью аккаунта ЕСИА и следовать последующим инструкциям.

Скачать бланк заявления в трудовую инспекцию на работодателя можно на официальном сайте инспекции по труду или на нашем сайте.

Обращаясь в такое учреждение, надо знать о том, что анонимно подать жалобу нельзя, так как такие заявки попросту не принимаются. Поэтому при оформлении заявления, как в обычном виде, так и через интернет, следует в обязательном порядке указывать верные личные данные. В самом заявлении, если необходимо, можно попросить о неразглашении таких сведений другой стороне.

О том как правильно оформить заявление можно бесплатно проконсультироваться у нашего бесплатного юриста-консультанта.

Также получить консультацию о такой услуге можно на сайте Госуслуги. Однако не следует путать такое обращение с подачей претензии в трудовую инспекцию.

Длительность рассмотрения претензии

Претензии, поданные в трудовым спорам, рассматриваются в течение месяца. Отсчет начинается со дня подачи заявки. Иногда срок продлевается еще на 30 дней, о чем сотрудники учреждения должны письменно уведомить заявителя.

Источник: https://WorkDispute.ru/inspekciya/otdeleniya/trudovaya-inspekciya-moskva.php

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.