Инвалидность 3 группы это рабочая группа

Содержание

Противопоказания инвалиду 3 группы

Инвалидность 3 группы это рабочая группа

Любой человек имеет право трудиться и получать за это заработную плату. Более того государство на законодательном уровне закрепляет это в актах, документа и приказах.

Часто граждане задаются вопросом: третья группа инвалидности рабочая или нет? Однозначно, да. Но есть ряд нюансов, которые работающие инвалиды обязаны принять во внимание согласно Трудовому кодексу и внутренним нормативным актам. О нюансах трудоустройства, правах, ограничениях и льготах инвалидов третьей группы поговорим далее.

Особенности третьей группы инвалидности

Отметим, что полностью нерабочей признана первая. Вторая и третья группы могут приступать к исполнению служебных обязанностей, но с некоторым оговорками. Для начала определимся с терминами.

ВНИМАНИЕ! Инвалидность 1 группы характеризуется полной зависимостью от окружающих, невозможностью самостоятельно передвигаться, общаться или контролировать свое поведение.

Инвалидность 2 группы характеризуется тем, что в большей степени человек зависит от помощи посторонних лиц, но часть действий может выполнять самостоятельно. Если касаться трудовой деятельности, то для такого гражданина создаются специальные условия на рабочем месте.

Обучаются такие люди по специальным программам, которые разрабатываются для повышения эффективности. При прочих равных человек со второй группой может успешно работать по ряду специальностей.

Инвалидность 3 группы отличается тем, что расстройства незначительные или умеренные, но проявляются постоянно. Это может быть, например, склероз. К слову, многое зависит от стажа работы и занимаемой должности.

Предположим, что человеку осталось до пенсии несколько лет, но он не совершал дисциплинарных нарушений и зарекомендовал себя, как хороший сотрудник. Шанс, что его уволят невысокий.

Человек с 3 группой самостоятельно передвигается, но в некоторых случаях ему требуется помощь или сторонних людей, или вспомогательных средств. Например, клюки.

Что важно, с 3 группой можно выполнять служебные задания, но работодатель должен делать послабления. Это может быть увеличенный перерыв или сокращение рабочего времени.

Сверхурочная работа для инвалидов возможна, но не желательна, т.к. из-за особенностей заболевания их эффективность снижается. Руководитель, как правило, полностью освобождает человека от дополнительной нагрузки.

Права и льготы

Согласно Федеральному закону №181 «О социальной защите Российской Федерации» от 24 ноября 1994 года работодатель обязан создавать рабочие места для инвалидов.

Есть один нюанс. Численность официально трудоустроенных работников должна составлять не менее 100 человек. К тому же процент инвалидов, которых можно принять на работу разнится в зависимости от региона. Например, для Санкт-Петербурга — это 5%.

Инвалидам 3 группы доступны все льготы, как и другим работникам. Что дополнительно полагается работающему человеку с ограниченными физическими возможностями?

  •  Отсутствует период стажировки и испытательный срок.
  •  Неоплачиваемый отпуск в течение 60 дней.
  • Оздоровительные процедуры, которые предписывают врачи после прохождения медицинской экспертизы.
  • Особые условия труда. Это может быть отдельный кабинет, возможность не работать сверхурочно, получать повышенную премию при соблюдении определенных условий и даже уход с работы раньше.

Руководитель, как правило, лояльно относится к таким гражданам. Разрешает опоздания по уважительной причине, отпускает в больницу, предлагает выбрать время для отпуска. Инвалидам положены социальные выплаты. Они несколько разнятся в зависимости от региона и индивидуальных особенностей. Средняя ее величина — 5 тыс. рублей.

ВНИМАНИЕ! Если в ходе медицинского осмотра выявлены дополнительные факторы, которые влияют на здоровье, то сумма меняется. Вплоть до присвоения другой категории.

Более того, согласно медицинскому заключению, инвалиду 3 группы могут быть показаны определенные ограничения в работе:

  1. Работодатель обязан сократить рабочие часы, если такая информация указана в заключение врача.
  2. Инвалид третьей группы не может трудиться более 40 часов в неделю. Из этого вытекает вопрос о сверхурочных часах. Этот вопрос прописывается в трудовом договоре или оговаривается индивидуально руководителем.
  3. Отпуск может быть увеличен по медицинским или иным показаниям. Все дни сверх положенного времени оплачены не будут.
  4. Оплачиваемый отпуск увеличен до 30 дней.
  5. Право не работать в выходные, праздничные дни или в ночную смену, а так же на опасном или вредном производстве.

В ситуации, когда работнику присвоена та или иная степень инвалидности, он обязан уведомить об этом отдел кадров.

Заявление подается в письменном виде. Руководитель примет решение о переводе сотрудника, переквалификации или поручит ему новые обязанности. Оформляется дополнительное соглашение, согласно 72 статье Трудового кодекса.

Работодатель не имеет права самостоятельно сократить работника-инвалида. Последний увольняется только по собственному желанию.

Порядок трудоустройства

Предположим, что человек прошел медицинскую комиссию. Она присвоила ему 3 группу. Инвалидность получена. Что делать дальше? Работодатель не может отказать в трудоустройстве при условии, что работник обладает должной классификацией и в организации есть место.

ВАЖНО! Гражданин может действовать через Центр занятости, где ему подберут вакансию.

Или обратиться самостоятельно к работодателю. Если работнику установлена инвалидность, как действует представитель работодателя?

  • Специалист отдела кадров знакомится с заключением медицинской комиссии. Делает вывод о работоспособности соискателя, выявляет ограничения и противопоказания.
  • Определяет количество доступных вакансий, которые есть в компании.
  • Список оформляется в письменном виде для ознакомления соискателю. Гражданин подписывает документы. Проставляет дату ознакомления. В случае отказа составляется специальный акт.
  • Принимается решение о приеме на ту или иную вакансию. Следует понимать, что инвалидность любой группы — это не гарантия трудоустройства.

Документы

  1. Документ, удостоверяющий личность
  2. Трудовую книжку
  3. Заключение медицинской комиссии, о том, что гражданину присвоена 3 группа инвалидности, включая противопоказания.
  4. Программу реабилитации, где прописаны восстановительные процедуры.

Источник: https://barhmel.ru/protivopokazanija-invalidu-3-gruppy/

Какая группа инвалидности рабочая, как законодательство регулирует этот вопрос

Инвалидность 3 группы это рабочая группа

Какая группа инвалидности рабочая, четко оговорено в законе. Лица с ограниченными возможностями здоровья могут трудиться. Однако, эта возможность зависит от группы инвалидности, которая присвоена человеку.

Что говорит закон?

Для определения трудоспособности оценивается состояние здоровья человека. Физические возможности в учет не берутся. Работник может заниматься умственным трудом.

Установление инвалидности производится связано с тем, насколько утрачена способность к труду. Оценивается возможность самообслуживания, адаптационные процессы, контроль поведения и восприятие происходящего.

В ходе обследования в медицинской организации оценивается, будут ли восстановлены функции организма в прежней форме.

Случается так, что человек получает травму и становится инвалидом на несколько лет. Когда происходит полное выздоровление – группа снимается. Министерство труда разработало приказ № 1024Н. в нем отражен классификатор категорий относительно жизнедеятельности людей. Выделяют несколько степеней:

  • незначительные, однако стойкие нарушения (предел установлен от десяти до 30 процентов);
  • умеренные до 60 процентов;
  • нарушения связаны с тяжелой болезнью или травмой (до 80 процентов);
  • максимальная отметка нарушений – 100 процентов.

Чтобы установить степень необходимо создать комиссию. Правило закреплено Постановлением Правительства под №95. При освидетельствовании человека в учет берут некоторые параметры:

  • состояние психики и психологии;
  • оценивается речь;
  • состояние сенсорного восприятия;
  • деятельность ЖКТ;
  • другие системы.

Определение процента утраты трудоспособности происходит индивидуально.

Государство принимает меры к защите лиц, признанных инвалидами. Законодатель не запрещает трудиться тем, у кого при освидетельствовании установлена 1 группа. По итогам обследования устанавливается возможность человека трудиться.

Группы инвалидности

Чтобы комиссия врачей установила факт инвалидности необходимы условия:

  • нарушение основных функций организма, произошедшее в результате травмы;
  • снижение способности самостоятельно обслужить себя, контролировать свое поведение;
  • необходимость медицинской помощи и поддержки со стороны общества.

Когда есть только одно условие – инвалидность установлена не будет. Необходимо минимум 2 пункта из вышеперечисленных. Члены комиссии проводят тщательную проверку обстоятельств получения травмы. Учитываются требования, прописанные в законах. Группы инвалидности могут быть рабочими и нерабочими.

Первая группа

Первая группа является самой проблемной. К ней отнесены граждане, в чьем организме произошли значимые нарушения. Итогом таких нарушений стали трудности с передвижением, образованием и общением. Проявляется в следующем:

  • утрата возможности к самообслуживанию;
  • необходимость постоянного присмотра и ухода;
  • человек полностью зависит от помощи общества.

У человека возникает заболевание типа онкологических опухолей, патологии гематологического характера, плохая свертываемость крови в результате этих патологий, ампутация частей тела; утрата зрительной или слуховой функции. Трудоспособность утрачивается полностью. Состояние здоровья не позволяет выполнять трудовые функции. Инвалиды иногда выполняют работу.

Вторая группа

К ней отнесены граждане, которые почти утратили способность к труду. В их состоянии здоровья имеются существенные нарушения. Связаны они:

  • нарушением функционирования ЖКТ;
  • расстройства нервной системы;
  • нарушение работы некоторых органов и прочее.

Больным не нужен постоянный уход. Для существования необходимы приспособления. Как пример – протез или кресло для инвалидов. Для этой группу установлена возможность трудиться, при условии, что работа не усугубит заболевание.

Третья группа

Данная категория присваивается лицам, в состоянии здоровья которых есть устойчивые, при этом некритичные нарушения. Устанавливается инвалидность на 12 месяцев. По прошествии указанного времени производится пересмотр. Патологии связываются:

  • функционированием нервной системы;
  • сердечная система;
  • функции опорно-двигательного аппарата.

Люди способны к выполнению простых домашних дел. Кроме того, им присуща остаточная трудоспособность – поэтому они могут работать. Требуется учесть, что предусмотрены особые условия труда для этих лиц. Гражданам, которые признаны инвалидами, полагается помощь от государственных органов.

Документы для оформления

Потребуется собрать:

  • акт, посредством которого удостоверяется личность человека;
  • заявление относительно проведения медкомиссии;
  • направление на комиссию;
  • документацию, отражающую состояние организма;
  • акт, отражающий несчастный случай на производстве.

Последний пункт относится к ситуации, когда человеком получена травма на работе. Получить документацию можно у медицинского работника компании. Документы предоставляют в течение пятидневного срока с момента подачи заявления. Подача может быть организована в электронной форме.

Условия труда

Трудовой кодекс отражает условия, в которых трудятся инвалиды. Прописаны правила, связанные с:

  • минимальной платой указанной категории лиц;
  • количество дней отдыха;
  • условия санитарного типа;
  • причины прекращения отношений с работником.

Перечисленные положения должны браться в учет руководством компании. Не стоит забывать про льготы, предоставляемые государством. Отражается, что инвалидов не могут командировать и лишить выходных. Когда у фирмы возникает необходимость вызвать инвалида на работу в выходной день, поехать в командировку – начальство должно уведомить его о возможности отказа.

В одно время такому сотруднику платят пенсию и зарплату. Пенсионное обеспечение не подлежит сокращению, вне зависимости от уровня зарплаты инвалида и занимаемой им должности.

Льготы

Лицам, признанным инвалидами, довольно сложно отыскать место работы. По этой причине законодатель закрепляет ряд льготных условий для этой категории граждан. К ним отнесено то, что каждая компания несет обязанность по созданию рабочих мест, предназначенных для лиц с ограниченными возможностями.

Количество этих мест равно примерно пяти процентам от общей численности должностей на фирме. Кроме того, запрещается отказать в заключении трудового соглашения с человеком не по причине его профнепригодности.

Предусматривается, что отказать в приеме на работу могут, если человек не способен выполнить трудовые обязанности, возложенные на него фирмой. Установлена предельная продолжительность трудовой недели.

Составлять она не может более 35 часов. Это правило распространяется для лиц, отнесенных к первым двум группам инвалидности. За инвалидом сохраняется полная зарплата. Не устанавливается пропорциональная зависимость от отработанного времени.

Инвалид может самостоятельно попросить увеличить рабочую неделю на 5 часов. При согласии с руководством это время рассматривается как переработка и оплачивается в двойном размере.

Возможность трудоустройства

Законодатель предусматривает, что все организации должны организовать отвечающие всем условиям рабочие места. Это касается и мест для инвалидов.

Если в процессе работы у сотрудника появляется инвалидность – его необходимо перевести на другую должность.

Главным условием выступает то, чтобы новое место работы подходило человеку по состоянию здоровья. Если такой должности нет – человека увольняют.

Источник: https://naimtruda.com/ohrana/kakaya-gruppa-invalidnosti-rabochaya-i-kak-ee-oformit.html

Какие льготы и выплаты предусмотрены для инвалидов 3 группы в 2020 году – Портал юридической поддержки населения

Инвалидность 3 группы это рабочая группа
(11 5,00 из 5)
Загрузка…

Физическое лицо, получившее инвалидность 3 группы, имеет право претендовать на различные федеральные, региональные и местные пособия и льготы. Но прежде чем претендовать, необходимо эту самую группу получить.

В сегодняшнем материале мы расскажем, как это сделать, а также представим перечень льгот и размеры пособий для инвалидов 3-й категории.

Кто такой инвалид

Понятие представлено в аб. 1 ст. 1 ФЗ № 181 от 24 нояб. 1995-го года “О социальной…” (далее – Закон).

Там сказано, что инвалид – это гражданин, который обладает каким-либо нарушением здоровья, с ярко выраженным расстройством основных функций человеческого организма, что требует необходимость в его социальной защите.

Какие группы инвалидности существуют

На основании п. 7 Правил признания…, утвержденных Постановлением Правительства № 95 от 20 фев. 2006-го года (далее – Правила), существует 3 группы:

Детям до 18 лет группы не устанавливаются – в отношении них применяется такая категория, как “ребенок-инвалид”.

Как устанавливают 3-ю группу инвалидности

В силу ст. 7 Закона, признание физического лица инвалидом осуществляется на основании результатов медико-социальной экспертизы (МСЭ), проводимой учреждениями, указанными в Приказе Минтруда № 310н от 11 октября 2012 года, то есть:

  1. федеральным бюро МСЭ;
  2. главными бюро МСЭ;
  3. а также региональными (местными) бюро МСЭ.

1. Направление на МСЭ

В соответствии с п. 15 – п. 19 Правил, направить гражданина, имеющего стойкие нарушения основных функций или ограничения жизнедеятельности, могут:

  1. или медицинская организация (стационар, амбулатория);
  2. или ПФР;
  3. или орган соцзащиты гражданского населения.

Если физлицу представленные органы отказали в направлении, то выдается справка, в силу которой этот гражданин или его законно-правовой представитель могут обратиться в Бюро в самостоятельном порядке.

2. Проведение МСЭ

Чтобы пенсионер получил инвалидность 3 группы, ему нужно обратиться с письменным заявлением (п. 24 Правил), в Бюро, которое располагается по его месту постоянной прописки или пребывания.

В заявлении обязательно нужно указать, что прохождение МСЭ необходимо для реализации одной из целей, указанных в п. 24.1. Правил. В данном случае – для установления группы инвалидности.

К заявлению нужно приложить:

  • направление (или справку), которые были выданы медорганизацией, ПФР или органом соцзащиты;
  • медицинские документы, удостоверяющие нарушение здоровья.

После предоставления заявления и всех необходимых бумаг в Бюро специалисты проанализируют профессионально-трудовые, социально-бытовые, психологические и иные условия и вынесут решение об установлении или отказе в установлении категории инвалидности (п. 25 Правил).

На основании п. 28 Правил, вердикт выносится простым большинством всех специалистов, участвующих в его принятии. Кстати, участвовать (помимо профильных врачей) могут:

  1. представители ПФР и иных внебюджетных фондов;
  2. специалисты Центра Занятости;
  3. любые другие эксперты, о необходимости привлечения которых заявит сам гражданин, в отношении которого устанавливается инвалидность (п. 27.1. Правил).

Результат МСЭ оформляется в виде акта. Форма и порядок его составления утверждены на законодательном уровне Приказом Минтруда № 228н от 13 апреля 2015 года. По заявлению гражданина ему может быть выдана заверенная надлежащим образом копия акта (аб. 3 п. 29.1. Правил).

При каких заболеваниях гражданина могут признать инвалидом 3-й категории

Ответ на вопрос, можно ли получить 3 группу инвалидности, при наличии какого-либо конкретного заболевания, точно дать нельзя. А все потому, что законодательно установленного перечня таких болезней попросту нет.

В силу п. 8 Классификаций и критериев…, которые утверждены Приказом Минтруда № 1024н от 17 декабря 2015 года (далее – Классификации), чтобы признать лицо инвалидом 3-й группы, необязательно наличие какого-либо определенного заболевания. Нужно лишь, чтобы у гражданина было нарушение здоровья с:

  • 2-й категорией выраженности нарушений функций человеческого организма (от 40 до 60 %);
  • и ограничение 2 или 3 уровня выраженности либо 1-й из основных категорий жизнедеятельности, либо ограничение 1 уровня выраженности 2-х или более категорий.

К нарушениям функций человеческого организма относятся все те, которые указаны в п. 3 Классификаций, например:

  1. психические функции (интеллект, ориентация, сознание и др.);
  2. языковые, речевые;
  3. сенсорные (зрение, осязание);
  4. нейромышечные;
  5. сердечно-сосудистые.

Под категориями жизнедеятельности (п. 5 Классификаций) имеются ввиду:

  1. способность к самообслуживанию;
  2. к общению;
  3. к обучению;
  4. к трудовой деятельности и др.

Финансово-материальное обеспечение инвалидов 3-й категории

В силу ст. 27 Закона, инвалидам положены денежно-материальные выплаты по различным основаниям, то есть пенсии, пособия, льготы и др.

1. Пенсии для инвалидов

Инвалиды имеют правомочие на получение:

  • страховой пенсии, назначаемой в порядке, установленным в 400-ФЗ от 28 дек. 2013-го (далее – Закон 400);
  • пенсии по инвалидности по ГПО, оформляемой в порядке, утвержденным в 166-ФЗ от 15 дек. 2001-го года (далее – Закон 166).

Внимание! Список заболеваний и размер пенсии никак не связаны друг с другом. То есть размер пенсии не зависит от заболевания, равно, как и наоборот.

Основной вид пенсии для инвалидов – страховая. Чтобы ее назначили, нужно просто иметь соответствующее заключение от бюро МСЭ. Возраст, количество лет страхового стажа, причины наступления инвалидности не имеют значения (ч. 2 ст. 9 Закона 400). То есть даже лицу в 25 лет, признанному инвалидом 3-й группы, с хотя бы 1-м днем страхового стажа, назначат эту пенсию.

О том, сколько получают 3 группа инвалидности, можно узнать из ч. 2 ст. 15 Закона 400, где приведена соответствующая формула для расчета:

ИПК * СПК + ФВ, где:

  • ИПК – личный пенсионный коэффициент, который можно узнать, взяв соответствующую выписку на Едином портале Госуслуги или в персональном кабинете на официальном сайте ПФР;
  • СПК – цена 1-го балла (с 1 янв. 2020-го года она составит 93 рублей на основании ФЗ № 350 от 3 окт. 2018-го года);
  • ФВ – фиксированная выплата, размер которой для инвалидов 3-й категории в 2 раза меньше, чем для 2-й или 1-й группы – то есть 4982,90 / 2 = 2491,45 рублей ежемесячно (ч. 2 ст. 16 Закона 400).

Расчет пенсии может осуществляться при помощи калькулятора на официальном сайте ПФР (расчет носит ознакомительный характер и не отражает точного размера пенсии).

Есть, правда, одно исключение, указанное в ч. 3 ст. 9 Закона 400 – если у инвалида вообще нет ни 1-го дня страхового стажа, тогда правомочия на страх. пенсию по инвалидности у него не появляется. Вместо этого, появляется право на социальную пенсию по ГПО (п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона 166).

В соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 18 Закона 166, размер данной пенсии фиксированный и не зависит от стажа и прочих критериев – 4279,14 рублей в месяц. Эта пенсия может быть увеличена на районный коэффициент в случае, если инвалид проживает в соответствующих местностях, отнесенных к Крайнему Северу (ч. 2 ст. 18 Закона 166).

2. Ежемесячная денежная выплата (ЕДВ)

На основании ст. 28.1. Закона, инвалиды всех категорий имеют правомочие на денежную выплату, осуществляемую вне зависимости от того, получает ли таковой пенсию и какого вида (страховую, социальную).

Размер ЕДВ подлежит ежегодной индексации на уровень роста потребительских цен с 1 февраля. Последняя индексация состоялась 1 февраля 2018 года в соответствии с коэффициентом 1,025 согласно Постановлению Правительства № 74 от 26 янв. 2018-го года. Теперь инвалиды 3-й группы будут ежемесячно получать от ПФР 2073,51 рублей.

Инвалид может отказаться от части ЕДВ в пользу соцуслуг в натуральной форме, предоставляемых в соответствии со ст. 6.2. ФЗ № 178 от 17 июля 1999 года (далее – ФЗ № 178). Например, инвалид может:

  1. пользоваться бесплатным проездом на пригородном железнодорожном транспорте;
  2. получать путевки на курортное лечение в соответствии с медицинскими показаниями;
  3. получать бесплатные медикаменты.

Если инвалид 3-й категории пожелает получать весь этот НСУ, то размер его ЕДВ будет составлять 998,32 рублей ежемесячно. В случае отказа от части социальных услуг размер ЕДВ будет больше. Сколько именно, см. в таблице ниже.

3. Социальные доплаты к пенсии

Согласно ст. 12.1. ФЗ № 178, пенсионер, не осуществляющий официальную трудовую деятельность, имеет правомочие на получение соцдоплаты к установленной страховой или социальной пенсии.

Право на указанную доплату возникает у любых пенсионеров – в том числе, и у инвалидов, в случае, если общий размер материально-финансового обеспечения не превышает прожиточного минимума, установленного в субъекте проживания пенсионера в целях установления соцдоплаты (не путать с прожиточным минимумом, устанавливаемым по основным демографическим категориям, в том числе, и для пенсионеров).

Этот прожиточный минимум (для соцдоплаты) обновляется каждый год. Соответствующий законодательный акт публикуется в срок не позднее 1 ноября года, предшествующего году его обновления.

О том, как получить эту доплату, говорится в ч. 6 ст. 12.1. ФЗ № 178 – нужно всего лишь обратиться в ПФР с соответствующим заявлением и комплектом подтверждающих сумму финансового обеспечения документов. Назначена доплата будет с 1-го числа месяца, который идет за месяцем обращения за ней.

Внимание! В силу ч. 8 ст. 12.1. ФЗ № 178, обратиться за ее назначением нужно только один раз. В дальнейшем, пересчет доплаты в связи с увеличением прожиточного минимума пенсионера будет производиться Пенсионным фондом автоматически.

4. Иные льготы для инвалидов 3-й группы

Законом устанавливается перечень и иных преференций для данной категории граждан РФ:

  • квоты для трудоустройства, то есть специально зарезервированные рабочие места для инвалидов (ст. 21 Закона);
  • рабочие места, предназначенные для работы именно инвалидов (то есть оснащенные специальным техническим и вспомогательным оборудованием) (ст. 22 Закона);
  • ежегодный оплачиваемый в соответствии с ТК РФ отпуск продолжительностью до 30 календарных суток (последний абзац ст. 23 Закона);
  • право работать сверхурочно, в выходные дни или в ночное время только с своего согласия;
  • право на получение медицинских и бытовых услуг на дому;
  • субсидии на ЖКУ, предоставляемые в соответствии со ст. 159 ЖК РФ;
  • иные льготы, установленные законодательством субъекта России.

Итак, инвалидам 3-й категории положена или страховая, или социальная пенсия, а также ЕДВ в денежной форме. Инвалид может отказаться от части ЕДВ в пользу социальных услуг. Есть и другие льготы – по оплате ЖКУ, по трудоустройству, бытовому обслуживанию и др.

Прочтите также: Какая доплата к пенсии инвалиду 3 группы в 2020 году

(11 5,00 из 5)
Загрузка… 

Правоприменительная практика и/или законодательство РФ меняется достаточно быстро и информация в статьях может не успеть обновиться.
Самую свежую и актуальную правовую информацию, с учетом индивидуальных нюансов вашей проблемы, можно получить по круглосуточным бесплатным телефонам:

 

или заполнив форму ниже.

Источник: https://vseolgotah.ru/facilities/invalidnost-3-gruppy

Как получить инвалидность 3 группы — перечень заболеваний и документы для оформления

Инвалидность 3 группы это рабочая группа

1001urist.ru > Трудовое право > Как получить инвалидность 3 группы — перечень заболеваний и документы для оформления

Каждый человек, имеющий определённое заболевание, хочет знать, как получить инвалидность 3 группы.

В первую очередь нужно иметь информацию, кто относится к данной группе, по каким критериям устанавливается эта группа, и какие болезни влияют для приобретения статуса инвалида, что дает данный статус, какие льготы и пособия назначаются.

  • Кто такой инвалид
  • Критерии инвалидности
  • Как получить инвалидность третьей группы
  • Перечень заболеваний
  • Необходимые документы (бланк заявления)
  • Как проводится МСЭ
  • Отказ в признании инвалидности
  • Переосвидетельствование инвалидов
  • Размер пенсии инвалидов 3 группы в 2018 году
  • Дополнительные льготы
  • Заключение

Критерии инвалидности

Согласно Приказу Минтруда в России от 17.12.2015 № 1024н, критерии для получения III группы инвалидности выражаются в стойкой дисфункции органов в организме человека, которые возникли при развитии патологии или как следствие получения травмы (вторая степень выраженности, 40-60%).

Различают всего три степени выраженности расстройства.

Вторая степень, при которой дают 3 группу инвалидности, означает, что человек наполовину утратил способность выполнять какие-либо обязательства.

На медицинской комиссии пациента обследуют по следующим основаниям:

  • передвижение в пространстве;
  • способность к обучению;
  • умение разговаривать;
  • способность к рабочей деятельности;
  • контроль над своим поведением.

Получается, что если человек частично утрачивает способность выполнять определенную функцию (говорить, двигаться, работать) ему может быть назначена третья группа инвалидности.

Можно ли работать при данной категории? Можно, и не обязательно менять прежнее место работы. Просто при получении статуса работодатель без согласия работника не сможет заставить работать сверхурочно или брать ночные смены.

Стоит отметить: если работающий гражданин данной категории захочет уволиться, начальство не вправе заставлять его отрабатывать 14 дней.

Где и как получить удостоверение, как все правильно оформить?

В Постановлении Правительства РФ от 20.02.2006 года № 95 «О порядке и условиях признания лица инвалидом» перечислены условия, когда дают 3 группу:

  • у человека имеется патология, которая даёт сбой в системе организма, вызванная общим заболеванием, врожденным дефектом или травмой;
  • не может себя контролировать, работать и разговаривать;
  • нуждается в социальной поддержке и последующей реабилитации.

Для определения и оформления нетрудоспособности, недостаточно просто иметь заболевание. Назначить группу инвалидности может специализированная комиссия (МСЭ).

В ходе прохождения медико-социальной экспертизы врачи рассматривают вопросы:

  1. Установление факта прихода нетрудоспособности.
  2. Какие причины повлекли к наступлению инвалидности.
  3. Время возникновения расстройства, повлекшего инвалидность.
  4. Назначают срок временной нетрудоспособности (устанавливается пожизненная пенсия либо на год, с переосвидетельствованием).
  5. Определяют необходимость проведения социальной поддержки и последующей реабилитации.

Пациент проходит комиссию по направлению своего лечащего врача. Третья – это рабочая группа инвалидности, считается самой легкой из трёх групп.

Перечень заболеваний

Итак, статус присваивается лицам, имеющим:

  1. Психические расстройства.
  2. Умственная отсталость.
  3. Бронхиальная астма.
  4. Нарушение слуха и зрения.
  5. Гипертония, ишемия.
  6. Сахарный диабет, инсульт.
  7. Онкологические заболевания.
  8. Травмы, патологии внутренних органов.

Примите к сведению: время действия инвалидности зафиксировано в справке, которую выдают на руки гражданину. По завершении срока действия нужно пройти освидетельствование заново.

Могут ли снять инвалидность? На основании решения комиссии осуществляется продление группы 3 степени, либо она может быть снята.

Необходимые документы (бланк заявления)

Медицинская экспертиза проводится в бюро, находящемся неподалёку от места жительства гражданина. Тем, кому положена инвалидность, нужно пройти освидетельствование в домашней обстановке, если нет возможности подойти самостоятельно. Для этого требуется разрешение из медучреждения.

Что нужно подготовить? При прохождении комиссии пациент должен предоставить пакет документов:

  1. Паспорт и свидетельство о рождении – подлинники документов и ксерокопии.
  2. Медкарта (выдается в поликлинике).
  3. Заверенная копия трудовой книжки.
  4. Документ или справка, на основании которой будет проводиться МСЭ.
  5. Характеристика с работы (если несовершеннолетний – с места обучения).
  6. Талон о вызове бригады скорой помощи.
  7. Заявление на прохождении комиссии.

Скачать бланк заявления на проведение МСЭ в формате .doc.

Когда собраны все документы, что делать дальше? Необходимо подойти в региональное бюро МСЭ для прохождения комиссии примерно через месяц после подачи всех бумаг.

Как проводится МСЭ

Мы рассмотрели, за что дают инвалидность 3 группы.

А теперь рассмотрим правила получения пенсии по нетрудоспособности при прохождении освидетельствования:

  1. Комиссия состоит из трех человек – врач по общему заболеванию, врач – реабилитолог и психолог.
  2. При прохождении медико-социальной экспертизы специалисты осматривают пациента, спрашивают о его здоровье, работает ли он в данный момент.
  3. Также врачей могут заинтересовать жилищные условия пациента, какое у него образование, попросить представить характеристику с места работы.
  4. На заседании комиссии ведётся протокол, куда всё записывается. После врачи совещаются и принимают решения о назначении инвалидности или её снятии (если проводится повторно и есть улучшения в здоровье пациента).

После признания человека инв. третьей группы, ему выдается справка и персональная программа по реабилитации. Также комиссия оформляет выписку из протокола заседания, которая направляется в Пенсионный фонд для формирования будущей пенсии инвалида.

В каком случае могут отказать? Если пациенту в ходе прохождения экспертизы отказали в назначении инвалидности, а это может быть связано с улучшением в состоянии здоровья, и он не согласен с их решением, тогда необходимо написать жалобу.

Не позднее трёх дней создается новая комиссия для пересмотра решения. По истечении месячного срока пациент проходит процедуру повторно, есть также возможность обращения с жалобой в судебную инстанцию.

Отказ в признании инвалидности

Как добиться справедливости, если отказали в оформлении нетрудоспособности? Или как продлить срок признания в случае отказа? Нужно подать жалобу на имя начальника бюро МСЭ.

Правила составления заявления:

  1. В шапке заявления указывается Ф.И.О. должностного лица и реквизиты заявителя (Ф.И.О, паспортные данные).
  2. Законные представители либо опекуны, действующие от имени недееспособного или несовершеннолетнего пациента, прописывают свои фамилии и реквизиты паспортов. В других случаях нужно представить доверенность, заверенную у нотариуса.
  3. После перечня документов прописывают суть подачи жалобы: в какое время и на каких условиях обратилось лицо, чтобы пройти медицинское освидетельствование.
  4. Указать членов комиссии, которые проводили обследование.
  5. Написать решение комиссии, принятое в ходе прохождения экспертизы.
  6. Пациент должен указать, почему он хочет пройти переосвидетельствование и на каких основаниях.

Следует учесть: по просьбе больного состав врачей в комиссии могут изменить. Отказ в признании человека инвалидом третьей группы можно опровергнуть в суде.

По закону, если инвалид не получил пожизненную (бессрочную) группу инвалидности, то он каждый год проходят повторное освидетельствование.

В случае достижения инвалидом пенсионного возраста, по определённым критериям, ему представляется бессрочная группа.

После повторного прохождения комиссии на признание человека инвалидом, пациент на руки получает справку МСЭ и персональную программу реабилитации.

Размер пенсии инвалидов 3 группы в 2018 году

Величина пенсии инвалида 3 группы в 2018 году составляет 4 279 рублей 14 копеек.

Эта сумма проиндексирована в апреле 2017 года в соответствии с законом № 166 «О государственном пенсионном обеспечении РФ». Сумма пенсий индексируется ежегодно.

Граждане, достигшие пенсионного возраста (женщины – 60, мужчины – 65 лет соответственно) должны получать социальную пенсию по старости не ниже установленного размера пенсии по инвалидности (п.3 статья 18 ФЗ No166).

Страховая пенсия по инвалидности назначается, если:

  • имеется наличие трудового стажа;
  • статус инвалида подтвержден.

Если стаж не подтвержден или его вовсе нет, то назначается социальная пенсия по инвалидности.

На Украине для назначения третьей группы инвалидности нужен минимальный страховой стаж. Например, чтобы человеку оформили инвалидность, он должен отработать хотя бы один год.

В Белоруссии граждане с третьей категорией получают пенсию в размере 40% от среднего заработка за месяц согласно статье 56 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении», но не меньше, чем минимально установленный размер пенсии для инвалидов.

Дополнительные льготы

Отвечая на вопрос, сколько платят инвалидам 3 группы, нельзя упомянуть и о том, что, помимо основной выплаты, пенсионеры и инвалиды вправе рассчитывать на следующие социальные пособия:

  1. ЕДВ (единая денежная выплата). Сумма этого пособия составляет 2087,67 рублей. Начисление пособия производит отделение Пенсионного фонда России согласно Федеральному закону от 22.08.2004 № 122-ФЗ.
  2. Пособие, в размере 1082,54 рублей, которое включает в себя:
    • получение бесплатных лекарств (что немаловажно, ведь каждый знает, сколько стоит сейчас хотя бы одно хорошее лекарство);
    • получение путевки для лечения в санатории;
    • бесплатный проезд к месту лечения.

Кто имеет право не оплачивать коммунальные услуги? 100%-й льготы нет у данных граждан, но, в соответствии с жилищным законодательством, инвалиды имеютльготы в сфере ЖКХ:

  1. Инвалиды вправе получить льготу на оплату коммунальных услуг в размере 50% от полной стоимости.
  2. Владельцы частных домов могут претендовать на скидку в 50% при покупке дров, угля, газовых баллонов.
  3. Если гражданин инвалид детства, при получении ордера на жилое помещение вправе его не оплачивать.
  4. Если у гражданина диагностировано заболевание, которое опасно для окружающих, он может встать на учет вне очереди на получение отдельного жилья.

Инвалиды третьей группы имеют право на дополнительные льготы:

  1. Получить земельный участок.
  2. Инвалиды третьей группы с детства не оплачивают регистрацию в налоговой службе, если захотят стать предпринимателями.
  3. Гражданин стал инвалидом во время прохождения военной службы — ему положен возврат при отчислении НДФЛ в сумме 3000 рублей.
  4. Освобождается от транспортного налога (если автомобиль имеет менее 100 лошадиных сил).
  5. В любое время года работающие инвалиды вправе претендовать на отпуск длительностью от одного месяца и более.
  6. Освобождаются от уплаты страховых взносов.
  7. Рабочим инвалидам при повышении квалификации обучение оплачивает работодатель.
  8. Возвращается половина стоимости при затратах на страхование автомобиля.
  9. Лицо, получившее ограничение в дееспособности при вакцинации, вправе рассчитывать на денежную выплату в размере 1000 рублей.

Заключение

Государство проводит программу социальной поддержки людей с ограниченными возможностями:

  1. На федеральном и региональном уровне действуют нормативные акты и законы, которые затрагивают все сферы в жизни людей, утративших способность к полноценному существованию.
  2. Новые методы в диагностировании заболеваний позволяют точно определить категорию инвалидности и подобрать персональную программу реабилитации.
  3. Лица с ограниченными возможностями получают от государства всю необходимую помощь.

Пожаловаться на действия комиссии и попытаться восстановить статус инвалидности имеет право каждый гражданин. Порядок получения свидетельства и порядок действий описан подробно выше.

Предоставление льгот для этой категории граждан позволяет активно жить, создавать семьи и постепенно возвращаться к полноценной жизни.


Источник: https://1001urist.ru/trudovoe-pravo/kak-poluchit-invalidnost-3-gruppy.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.